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| 一个班子一支队伍处理有关疑问 |
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根据港口区招商局发布的最新消息显示，今年的前三个季度，区域内完成招商资金达到了近一百四十亿元，已经完成了全年任务的一大半。这一切都得力于不断地深化改革，不断地创新思维理念。
本年年初，港口区就专门针对招商作业举行专题会议，进一步健全立异招商引资利益分配、奖惩鼓励和查核监察机制，为全年招商引资使命打下作业根底。
以学促工改善风格。港口区以 “两学一做”学习教学为关键，以学促工，结实树立软环境即是竞争力的认识，更新理念，改善风格。凡外商来港口区调查，港口区分管招商作业的领导皆率招商、工信等部分人员全程跟踪效劳，交换意见、供给咨询。此外，港口区实施引资“绿色通道”效劳制，执行优惠政策，简化办事程序，大力协助公司办理有关落户等手续。
推行“保姆式”效劳。港口区大力效劳项目建设，建立了专门机构，对入驻公司断定专门联络领导和联络部分，定时举行现场办公会、协调会，研讨项目执行状况，并组成专门作业组，对进驻项目采纳跟班效劳、上门办证、专人执行等措施，做到一个项目有一个领导、一个班子、一支部队，及时处理项目运行过程中的艰难和疑问。港口区委、区政府首要领导还经常对招商引资项目发展状况监察跟进。凡招商公司遇到疑问、反映疑问，可随时向港口区委、区政府首要领导、分管领导陈述，以细致入微的效劳，力促招商引资作业结硕果。
重视延伸工业链条。港口区联系发展实践，活跃做大做强做优有色金属下流工业链、钢铁下流工业链等工业项目，开展有关要点工业招商宣扬推介、项目对接洽谈等出资促进活动。到10月底，港口区累计接洽客商来访、调查、洽谈项目30批100多人次，首要来自北京、浙江、安徽、福建、湖北、广东、四川、云南、台湾等地，洽谈出资范畴首要有配备制造、新能源、仓储、物流、化工、高新科技、旅行开发等。
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| 更新时间:2023-05-28 02:22 |
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